مبادئنا

كيف ينمو فريقنا: نحن نؤمن بأن هدف جميع الناس هو التطور العقلي والروحي والمالي. لهذا السبب نسعى إلى أن ينمو نشاط جميع المشاركين لدينا في عملهم، وأن يستغلوا إمكاناتهم لأنها أفضل طريقة لجعل أي مشروع ينمو، وذلك من خلال الحماس والنمو الفكري والروحي والمادي للأفراد.

الأهمية لمشاركينا: نعتبر أن جميع الأشخاص الذين يعملون معنا، سواء كانوا من فريقنا أو خارجه، مهمون ولهم قيمة أساسية في عملنا. جميع المهام لدينا لها قيمة عالية.

و نحن هنا نقدم اعترافا للمشاركين معنا: إن أفضل طريقة لنمو المشروع هي التعرف على المواهب والحصول على أفضل ما في المشاركين معنا. معاملة الناس كما يمكن أن تكون لكي يتمكنوا من ابراز  امكانياتهم

النقد البناء: نعتبر أن الأخطاء يمكن أن تحدث في فريق العمل ، ولكننا نعتقد أننا جميعًا نرتكب أخطاء، لذلك نبحث عن طرق لتحسين وتصحيح أوجه القصور لدينا وعدم إبراز أخطاء زملاء العمل. ان الاأخطاء تساعدنا عندما نتعلم منها ولذلك فنحن نتعلم ان نتعثر عندما نمشي، لا ان نقع.

الإخلاص: نحن نؤمن بأن الصدق هو أفضل طريقة لتحقيق علاقات طويلة الأمد، وكذلك مكافأة عظيمة للتحرر من الاضطرار إلى إخفاء أي شيء والقدرة على التحدث بصراحة مع زملائنا.

الاهتمام الصادق بعملائنا: نعتقد أنه من المهم للغاية تلبية احتياجات عملائنا، ليس ذلك فحسب، بل البحث الصادق عن أفضل طريقة لخدمتهم والتعاون حتى يشعروا بالراحة في العمل معنا.

معاملة فريق العمل: نحن مهتمون بكل فرد في فريق العمل لدينا، العمل هو جزء  واحد فقط من حياتنا، وفريق العمل لدينا ليس روبوتات بل هم أشخاص يحملون اسماء وألقاب، لديهم عائلات، ومشاعر وعواطف، فنحن جميعا لدينا نفس المفهوم في التكامل.

الإنصات: نعتقد أن الإنصات أمر ضروريي ولذلك إذا أردنا خدمة عملائنا وفريق العمل لدينا بشكل جيد، علينا أن نتعلم الإنصات والاهتمام حقًا باحتياجاتهم.

نسعى لأجل مصلحة عملائنا: إذ إنه قانون الحياة بأن نعطي لنأخذ وليس العكس. نسعى أن يتمتع عملائنا بمزايا كبيرة وعديدة، كما نسعى لتحقيق مصالحهم، أما الباقي فسنحصل عليه كنتيجة لخدمة عملائنا.

الأهمية تكمن في التفاصيل: من لا يفعل ما هو بسيط، لا يستطيع أن يفعل الخير العظيم. ولذلك نعتقد أنه من المهم للغاية الانتباه إلى التفاصيل لأنها أشياء صغيرة تبدو عادية ولكنها تؤدي إلى نتيجة جيدة.

نحن لا نجادل: نحن نعتبر أنه عندما يكون هناك صراع يجب أن نبحث عن طريقة متناغمة لحلها. لا أحد يربح في الجدل ، إذ أننا نؤمن بتأسيس موقف فيما يتعلق بطريقتنا في رؤية الأشياء، ولكننا دائمًا منفتحون على الاستماع واالأخذ في الاعتبار ان الآخر ربما يكون على حق، فلا نعتقد أبدًا أننا الوحيدين المحقين. التواضع ضروري حتي تكون قادرًا على الانفتاح لتعلم المزيد والنمو.

نحن نعترف بأخطائنا: نعتقد أنه عندما نرتكب خطأً ما، فيجب أن ندركه على الفور ونتحمل العواقب. كلنا يمكن أن نرتكب أخطاء ومن الأفضل أن نعرف بها بلا تردد وبدون أعذار.

الرفق في المعاملة: أننا نعتقد انه للرفق في المعاملة سحر خاص ولذلك نسعي لانتهاج نفس السياسة حتي في مواقف الخصومة باستخدامنا الاساليب اللطيفة والودودة.

الحافز: نحن نعمل في هذا المجال لاننا نحب ذلك العمل

القيادة الإيجابية: نحن لا نعطي الأوامر. نحن نؤمن بأن القيادة تبدأ فقط من الإقناع وتوليد الأهداف، فهي تنبع من النمو والحافز الفطري الذي لدي الجميع ويدفعنا لكي نطور أنفسنا، ولا يأتي أبدًا  من السلطة.